Вся моя ценность висела на волоске: или я мудак, или я никто. Метод нашёл третье — я лидер.
Контраст «до/после»: из «злого гения» в стеклянной башне — в уважаемого архитектора живой, растущей команды.

Запись. Четверг, ночь. Не сплю.

Сегодня на ретроспективе я увидел анонимный отзыв. Обычные графики, цифры, а внизу — фраза, которая врезалась в память: «Спасибо за помощь, но иногда после твоих комментариев хоть выгорай. Показывать код страшно.»


Страшно. Мне. Показывать код. Мне, чья работа — следить за тем, чтобы всё было идеально.


Я сидел и смотрел в монитор, а в горле стоял ком. Тимлид уже говорил: «Или меняешь поведение, или ищешь другой проект». Но то было про бизнес. А это… про меня. Как про человека.


Вспомнил сегодня утром. Пул-реквест от стажёра — талантливый парень, но упустил краевой случай. Вместо того чтобы сказать: «Посмотри, здесь будет проблема на таких данных», — я написал в чат: «Это что, прямо так в прод и поедет? Ты серьёзно?». И наступила тишина. На десять минут. Потом он ответил: «ок, исправлю» — с таким смайлом, в котором читалась вся подавленность. А я? Я просто закрыл вкладку. Потому что внутри всё горело — и на него, и на себя, и на этот код, который в моей голове был идеальным, а на деле оказался нет.


Я хотел быть тем, к кому идут за советом. Кто строит культуру, а не лагерь. А стал тем, кого боятся. Свою любовь к элегантному коду я превратил в дубину, которой бью своих же.


И главная ловушка: я ужасно боюсь, что если перестану кричать и придираться к каждой мелочи — всё развалится. Но оно уже разваливается — из-за меня. Разваливаются отношения, доверие, атмосфера. Я сам построил себе клетку: либо я «токсичный гуру», без которого всё рухнет, либо я… пустое место? Неужели вся моя ценность — только в этом едком, ядовитом перфекционизме?


Я пытался держать себя в руках — срывался с удвоенной силой. Пытался молчать и не вмешиваться — потом злился ещё сильнее от накопившегося хаоса. Написал тонны правил в Confluence — их даже не открывали. Проблема не в них. Проблема — во мне. Где-то в самой основе — сбой.

Я устал от этой карусели: ледяная злость, когда вижу ошибку, потом дикий стыд за свою реакцию, а потом снова злость — уже на себя, за собственную слабость. Это выжигает душу.


Мне был нужен не психолог, который будет копаться в детстве. Мне был нужен… инженер. Специалист по перепрошивке. Кто поймёт, что я плачу не за «разговор по душам», а за решение задачи. За систему. За фреймворк, который поможет моим знаниям растить команду, а не демотивировать её. Чтобы я снова мог чувствовать радость от общей работы, а не только от того, что в одиночку, как герой, починил очередной критичный баг в три часа ночи.


В тот вечер, почти отчаявшись, я написал подруге, которая когда-то работала с топ-командами Кремниевой долины. Я вывалил на неё всю эту историю, весь этот ком стыда и злости. Она выслушала и сказала: «Стоп. Ты же не сломан. У тебя просто криво работает софт. Есть один человек. Он — как инженер для таких, как ты. Не психолог, а именно инженер. Дай ему одну попытку».


И я, скрипя зубами от скепсиса, записался. На консультацию к специалисту, которого она так нахваливала. Человеку, который, как говорили, говорил на языке систем, а не чувств. На языке архитектуры, а не терапии.


И моя жизнь разделилась на ДО и ПОСЛЕ…


ДО — это я в той ночи, с комом в горле от анонимки, в ловушке собственного гнева.


А ПОСЛЕ…


ПОСЛЕ началось с самой первой сессии. С одной простой фразы, которая перевернула всё. С одного инструмента, который я применил на следующее же утро. И то, что произошло дальше, изменило не только мои код-ревью. Это изменило всё: мой авторитет, энергию команды и то, как я смотрю в зеркало по утрам.


Но это уже совсем другая история…

Нажми, чтобы узнать, как перестать быть «токсичным гением» для команды и получить уважение уже от 1 сессии, вместо бесконечных уговоров с собой.

Первая сессия не была похожа ни на что из того, что я ожидал. Не было вопросов про детство. Не было советов «просто дышать». Мой новый наставник — бывший инженер, а ныне специалист по «перепрошивке» элитных профессионалов — сказал почти сразу: «Твоя проблема не в характере. Твой мозг — это идеально настроенная машина для поиска багов в коде. Но у неё сломался вывод результатов. Мы не будем менять ядро, мы поставим новый интерфейс».

За тот час я получил не теорию, а конкретный протокол. Алгоритм из трёх шагов, который нужно было применить при виде первого же «кривого» PR. Первый шаг — физический якорь, чтобы остановить выброс адреналина. Второй — смена фокуса с «какой ужасный код» на «какую задачу пытался решить автор». Третий — шаблон фразы для обратной связи, где критика была упакована в рамки задачи, а не личности.

Я применил это на следующее же утро. И случилось чудо: тишина после моего комментария была не гнетущей, а заинтересованной. Вместо «ок, исправлю» мне написали: «Понял, спасибо! А если вот так переделать?». Это был другой мир.

Сейчас, после полного курса, моя жизнь — это «ПОСЛЕ».

Я перестал быть «пожарным». Я стал архитектором. Мои стандарты кода теперь живут в понятных гайдлайнах и проверках CI/CD, а не в моих криках.

Меня не боятся. Ко мне идут. За советом, за решением сложной задачи, просто обсудить архитектуру. Команда выросла, и её рост — теперь моя главная профессиональная гордость.

Я больше не выгораю. Энергия, которую я раньше тратил на внутреннюю борьбу со злостью и стыдом, теперь идёт на созидание. Я снова чувствую азарт и радость от работы. Не в одиночку, а вместе.

Я смотрю в зеркало и вижу не «токсичного гуру», а лидера. Того, кто строит систему, культуру и будущее проекта. Того, кого уважают за мудрость, а не боятся за ярость. Тишина теперь — это пространство для мысли, а не приговор.
Если ты тоже хочешь перестать вздрагивать от злости, глядя на кривой PR, и научиться давать обратную связь, которая мотивирует, а не унижает… Если ты устал быть «злым гением», которого боятся, хотя мечтаешь быть наставником, которого уважают…

Особенно, если тебе уже не помогла ни сила воли, ни строгие линтеры, ни тонны документации, и ты понял, что проблема не в команде, а в твоей собственной «операционной системе», которая на идеальный код отвечает конструктивно, а на неидеальный — яростью и стыдом.

Тогда я приглашаю тебя познакомиться. Но это не просто знакомство. Это первая сессия, где ты получишь ясность и конкретный инструмент. За 60 минут мы не будем говорить о детстве. Мы начнем «перепрошивку» твоего подхода.

Записавшись, ты сделаешь первый шаг к тому, чтобы:

Обрести работающий протокол для код-ревью, который заменит твой гнев на структурированную обратную связь.

Сможешь сохранять спокойствие, видя кривой код, потому что будешь знать точный алгоритм действий.

Начнешь превращать свою экспертизу в обучающие чек-листы, а не в унизительные комментарии.

Перестанешь быть «узким местом» и источником страха, став вместо этого точкой роста для команды.

Перестанешь метаться между страхом бардака и грузом ответственности тирана, найдя третью опцию — контроль через ясные правила.

Это твой шанс начать менять свою профессиональную реальность не через годы, а уже со следующего рабочего дня. Перейди от бессилия к системному решению. Мест для глубокой работы осталось немного — действуй.
Made on
Tilda